金蝶营销中心 2026 机构规模战评价

西安机构生态评价

可视化概览

生态总分占比

92.1%
92.1
优秀

总分按 100 分制呈现。

四项核心指标雷达图

考勤率考试得分经营规划标准动作执行检查
考勤率100.0
考试得分100.0
经营规划89
标准动作执行检查88.3

考勤率换算得分。

生态整体点评

亮点

考勤：出勤率稳定，执行纪律较好。考试：整体成绩优秀，专业知识掌握较全面。经营规划：框架较完整，目标与策略基本清晰。 区域布局与伙伴发展规划相对完整，伙伴覆盖与竞争应对路径较清晰。标准动作执行检查：执行基本规范，关键要点已落实。 伙伴拜访纪要执行表现较好。

差距

经营规划：关键内容仍有细化空间，部分动作闭环不够充分。标准动作执行检查：仍有部分检查项未完全达标。 周会议纪要是当前主要短板。

改进建议

经营规划：细化关键行动节点、责任分工和里程碑复盘机制。标准动作执行检查：复盘未达标项，强化过程抽查与反馈。 围绕“周会议纪要”制定责任人整改计划。

考勤分析

i
考勤执行较好，考勤率 100.0%，现场到场情况稳定。
应到人数实到人数缺席人数考勤率考勤得分
660100.0%100.0

生态考试分析

i
生态考试表现较强，均分 100.0，通过率 100.0%，高分占比 100.0%。
参考人数考试均分最高分最低分通过率90分以上占比
6100.0100.0100.0100.0%100.0%

出错率较高 Top3

整体考试成绩较好，没有错题集。

回答较好 Top3

生态业务三年目标与愿景是。（正确率 100.0%）“世界一流的智能共生生态体系”中的"智能"指的是。（正确率 100.0%）“世界一流的智能共生生态体系”中的"共生"指的是。（正确率 100.0%）

经营规划评价

i
经营规划整体处于良好水平。亮点：区域布局与伙伴发展规划相对完整，伙伴覆盖与竞争应对路径较清晰。 差距：当前暂无明显短板。 建议：继续按既定节奏推进关键任务落地。

亮点

区域布局与伙伴发展规划相对完整，伙伴覆盖与竞争应对路径较清晰。实习生专项计划较完整，线索目标、执行节奏与成果呈现较清楚。圈层经营策略较扎实，老客户、生态资源会与政府协会推进路径较明确。

差距

暂无可用经营规划点评。

改进建议

继续按当前节奏推进。

标准动作检查

i
标准动作执行较好，标准化检查得分 88.3，关键动作落实相对扎实。
检查项数总得分
588.3

标准动作模块分布

检查模块得分分布图

周会议纪要13.3/20.0
66.5%
伙伴拜访纪要20.0/20.0
100.0%
生态赋能17.0/20.0
85.0%
实习生专项执行18.0/20.0
90.0%
伙伴发展20.0/20.0
100.0%

按模块查看得分与满分对应关系。

达成率结构图

40.0%
40.0
需改进

100%模块占比 40.0%（2/5）。 差距Top3：周会议纪要(66.5%)、生态赋能(85.0%)、实习生专项执行(90.0%)。

i
标准动作执行合格率 40.0%。其中伙伴拜访纪要、伙伴发展表现优秀，周会议纪要、生态赋能、实习生专项执行有待提升。
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